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[判断题]

企业培训师的语言运用情况,即企业培训师能否自如地运用语言和非语言的能力,调动课堂气氛,课堂教学过程中是否充分发挥了学员的能动性,做到收放自如。()

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第1题
一名优秀的企业内部培训师,必须是运用()的高手。

A.表情

B.道具

C.板书

D.语言

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第2题
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是()。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第3题
企业培训师作为企业培训工作者,应该成为班组长岗位培训的()

A.组织者和实施者

B.导师和教练

C.良师益友

D.设计师和教练

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第4题
企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者

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第5题
在企业培训教学管理中,企业培训师的基本工作职责有()等工作。

A.教学准备

B.现场设备维护

C.引导讲解评判

D.教学场所管理

E.现场实习指导

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第6题
鼓励企业推行企业培训师制度与名师带徒制度,建立()制度,并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。

A.技师研修

B.技师培训

C.岗位培训

D.技术比赛

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第7题
培训评价组织要做好规划和管理,加强培训团队建设,严格培训师资质审核,来自行业企业的专家比例不少于(),切实保障培训质量。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第8题
考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括()。

A.查看以往的教学反映情况记录

B.查看其教案

C.向其他相关单位了解其以往教学效果

D.让其马上试讲

E.查看其教学经历

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第9题
讲授法是指培训师通过复杂、生动的语言向学员传授知识、发展学员智力的方法。()
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第10题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第11题
培训师提问要遵循从简单到复杂、从具体到一般、先群体再个人的原则。()

培训师提问要遵循从简单到复杂、从具体到一般、先群体再个人的原则。()

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