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[判断题]

开放创新是中国联通最显著的文化基因,是实现企业价值和赢得未来的主要手段。()

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第1题
下面哪一项是中国联通最显著的文化基因,是实现企业价值和赢得未来的主要手段?()

A.追求卓越

B.团队共进

C.客户为本

D.开放创新

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第2题
中国联通的核心价值观是()

A.客户为本

B.团队共进

C.开放创新

D.追求卓越

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第3题
中国联通的战略是()

A.聚焦、创新、合作

B.新基因 新治理 新运营 新动能 新生态

C.全面数字化转型

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第4题
5G网络技术是第五代移动通信技术,其传输速度比4G网络快数百倍。2019年6月6日工信部向中国电信、
中国移动、中国联通、中国广电发放5G网商用牌照,这意味着我国正式步入5G网商用元年,下列关于5G网技术说法最恰当的是()

A.网络技术改变了人们的生活方式,体现技术的创新性

B.网络技术能显著提高数据传输效率,体现技术的目的性

C.网络技术比网络技术更先进,体现技术具有发展人的作用

D.网络设备在没有通讯信号的地方无法使用,体现技术的两面性

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第5题
()是烟草行业实现又好又快发展的不竭动力。

A.敬业奉献

B.宽容开放

C.改革创新

D.自律自强

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第6题

一带一路是我们党关于开放理论的重大创新,彰显了中国特色社会主义()。

A.道路自信

B.理论自信

C.制度自信

D.文化自信

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第7题
下列是总结赵文化的文化特质的是:()

A.与时俱进,改革创新

B.革故鼎新,开拓进取

C.开放通达,多元共融

D.赏贤使能,团结御侮

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第8题
()是人大附中的教育方针。

A务实创新

B弘扬文化

C全面发展

D勤严细实

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第9题
爱国主义是中华民族最稳定的文化基因。()

爱国主义是中华民族最稳定的文化基因。()

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第10题
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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