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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

整体薪酬的构成包括（）。

A.保障薪酬

B.激励薪酬

C.薪酬的替代品

D.薪酬的补充

E.薪酬的柔性部分

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第1题

整体薪酬构成中，属于薪酬的补充的是（）。

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第2题

1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是（) 。 A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货

1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是() 。

A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利

B ．包括提供给职工本人薪酬，而不包括给职工配偶、子女的福利

C ．构成企业对职工个人的一种负债

D ．在流动负债项目内反映

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第3题

在我国，员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的（)的交叉概念。

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

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第4题

整体薪酬模式名词解释

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第5题

奖金属于薪酬构成中的（)。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第6题

薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。（）

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第7题

以下项目中属于薪酬的构成内容的是（)。

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬

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第8题

薪酬结构与薪酬构成的异同点

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第9题

员工最大的福利是（）。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源薪酬

D.人力资源保障

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第10题

下列不属于薪酬模型的三个模块的是（)。

A.薪酬目标

B.构成薪酬体系基础的政策

C.构建薪酬体系的技术

D.薪酬的功能

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第11题

薪酬体系决策需要解决的两大问题是体系构成和基本薪酬的决定方式。（)

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