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[单选题]
在人力资源开发教学设计中,重视对外部刺激与反应进行研究,强调-学习者反应来描述教学目标是否达成教学设计属于()。
A.建构主义教学设计
B.行为主义教学设计
C.认知主义教学设计
D.综合形式教学设计
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A.建构主义教学设计
B.行为主义教学设计
C.认知主义教学设计
D.综合形式教学设计
A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变
B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变
C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变
D.由阶段性开发向全程开发转变
A.数字化资源设计与开发
B.教学平台设计与开发
C.移动学习模式
D.学习分析与精准教学
A.设计、开发、利用、拓展和评价
B.设计、发明、利用、拓展和管理
C.设计、开发、利用、评价和管理
D.设计、发明、利用、评价和管理
A.融合多学科知识,在新的内容的基础上,进行知识和结构的重构,从而达到高度的整合
B.专题学习网站应围绕教学的需要设计一切活动
C.专题学习网站为学生的学习探究提供环境,不能用于教师的备课
D.重视教学设计
A.降低此类职位上人员的自愿流动率
B.加快对所需人员的培训进度
C.扩大对此类职位人员的外部招募范围
D.召回以往此类职位上辞退的人员