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[单选题]

美国行政学家彼得斯的著作《政府未来的治理模式》中提出了政府治理的四种模式,其中不包括()。

A.市场式政府模式

B.参与式政府模式

C.解制式政府模式

D.计划式政府模式

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第1题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第2题

美国未来学家约翰•奈斯比特等亦认为,未来组织的人力资源发展将强调()。

A.如何学习

B.如何思考

C.如何创造

D.向终身学习发展

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第3题
戴维.奥斯本与特德.盖布勒的著作是下列哪一部()

A.《公共管理导论》

B.《重塑政府》

C.《无缝隙政府》

D.《政府未来的治理模式》

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第4题
木桶原理是由()提出的。

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

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第5题
被誉为“企业文化之父”的美国管理学家是()。

A.彼得·德鲁克

B.迈克尔·哈默

C.埃德加·沙因

D.彼得·圣吉

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第6题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第7题
美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是()。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第8题
木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律,由美国现代层级组织学奠基人、管理学家()最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

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第9题
未来学家约翰•奈斯彼特认为:资本是美国经济持续繁荣的基础。

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第10题
美国未来学家托夫勒曾有言:“未来的文盲不是目不识丁的人,而是没有学会怎样学习的人。”()

美国未来学家托夫勒曾有言:“未来的文盲不是目不识丁的人,而是没有学会怎样学习的人。”()

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第11题
美国政策学家J.E.安德森在其著作《公共政策制定》一书中,认为政策议程建立的促成因素包括有()。

A.某种危机或惊人事件

B.生态环境逐渐恶化

C.抗议活动

D.新闻媒介

E.社会上的乌合之众

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