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[单选题]

新员工培训的主要目的不是()。

A.熟悉组织文化

B.了解组织环境

C.融入组织

D.了解工作的内容

E.学习一种新的技术

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第1题
部门层次培训的目的是使新员工尽快掌握组织与所有员工相关的共同性问题。()
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第2题
入职培训的目的包括()。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第3题
现场传授培训方式主要适用的客体包括()

A.从学校毕业新员工的专业知识培训

B.有相关工作经验的新聘用人员专业知识培训

C.企业后备人才的专业知识培训

D.需要改进绩效员工的专业知识培训

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第4题
培训目的包括使检修人员熟悉设备的结构特点、工作原理,具备现场检修相关技术技能,掌握现场检修工艺要求。()
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第5题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第6题
小黄的创业公司招兵买马,近期大批招聘了很多新员工入职,所以领导决定开展”谈心谈话“活动,“谈心谈话”的主要目的是什么?()

A.增强信任

B.消除分歧

C.发现问题

D.解决问题

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第7题
下例选项中,不是装置吹扫贯通的目的的是()。

A.清楚管线、设备内杂物,防止堵塞管线,阀门。

B.赶走系统中的空气

C.暴露泄漏点,检查发现设备、管线安装中的问题。

D.使操作人员熟悉工艺流程

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第8题
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估是:()。

A.正式评估

B.非正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

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第9题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第10题
新员工培训包括哪些阶段()

A.总部培训

B.分支机构或部门培训

C.工作现场培训

D.培训的特例

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第11题
体系文件的培训对象不包括()。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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