以下情节中属于不履行岗位职责的行为有(),可视其情节轻重,给予警告及以上处分,或给予解除劳动合同处理。
A.不认真履行岗位职责,屡教不改,给生产经营工作造成影响的
B.不服从主管人员合理指挥,影响生产的
C.工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的
D.利用企业名义在外行骗,致使企业形象和信誉受到影响的
A.不认真履行岗位职责,屡教不改,给生产经营工作造成影响的
B.不服从主管人员合理指挥,影响生产的
C.工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的
D.利用企业名义在外行骗,致使企业形象和信誉受到影响的
A.逾期未履行申报或申报信息传送义务的;
B.造成国际收支统计申报信息遗失的;
C.误报、谎报、瞒报国际收支交易的;
D.阻挠、妨碍或破坏外汇局对国际收支申报信息进行检查、审核的
A.履行党建职责、党风廉政建设工作责任制或贯彻落实上级重大决策部署和重点任务不力或存在不担当、不作为、不到位等问题的
B.在思想、作风、纪律和履行党员义务等方面存在苗头性、倾向性问题的
C.违反本行内部规章制度及监管规定,但情节轻微未造成损失、危害的,按规定可以免予或者不需要给予纪律处分的
D.个人行为偏离党员身份要求,存在违背社会公德、职业道德、家庭美德行为,尚不足以给予党纪处分的
E.党员民主评议等次为基本合格、不合格的
此题为判断题(对,错)。
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.在履行期届满之前, 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D.当事人双方协商一致解除合同
E.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
A.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务
B.不可抗力发生使合同目的不能实现
C.当事人一方迟延履行主要债务
D.当事人违约行为致使不能实现合同目的
E.在履行期限届满之前,当事人一方用自己行为表明不履行主要债务
A.被考核人个人总结、述职.被考核人对履行岗位职责情况进行总结,然后在一定范围内述职
B.单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人
C.考核组织对主管领导提出的考核意见,进行审核
D.主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见
A.认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的
B.认为行政机关不依法履行政府特许经营协议的
C.对行政机关的行政指导行为不服的
D.申请行政机关履行保护人身权的法定职责,行政机关拒绝履行的
E.对行政机关针对信访事项作出的复核意见不
A.评标委员会成员与投标人有利害关系的,未主动回避
B.私下接触投标人
C.向招标人征询确定中标人的意向,或者接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向
D.以上全部
A.忠实履行岗位职责,认真做好本职工作
B.以主人翁的态度对待本职工作,树立事业心和责任感
C.树立以苦为乐的幸福感
D.反对玩忽职守的渎职行为
A.串通投保人骗取保险金
B.引导投保人履行如实告知义务
C.给予受益人保险合同约定以外的利益
D.泄露在业务活动中知悉的投、被保险人的商业秘密
A.因不可抗力致使不能实现合同目的
B.当事人一方迟延履行部分义务,经催告后在合理期限内仍未履行
C.在履行期满前,当事人一方明确表示不履行部分义务的
D.在履行期满前,当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务
E.当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的