商业秘密范围主要包括()等。
A.改革方案、战略规划、重要制度、风险事件
B.业务运行情况分析、员工和客户信息
C.信息系统代码及数据、财务信息、考评结果
D.投融资决策、业务需求说明书、检查报告及责任认定
A.改革方案、战略规划、重要制度、风险事件
B.业务运行情况分析、员工和客户信息
C.信息系统代码及数据、财务信息、考评结果
D.投融资决策、业务需求说明书、检查报告及责任认定
A.目的合理:必须出于保护商业秘密,维护公平竞争的目的;不得用于破坏公平竞争,限制劳动者的一般劳动技能
B.期间合理:取决于商业秘密的竞争优势和持续时间等因素一般1~2年,最多不超过3年
C.对象合理:不适用于全体雇员,特别是临时工、普通工人;主要适用于关键岗位人员
D.范围合理:竞业禁止措施不能牵涉到任何与商业秘密无关的领域、地域和事项
E.补偿合理:对于实施竞业禁止措施的员工应当给予适当的补偿,以补偿员工在重新就业、择业、劳动报酬方面的损失为基准
A.外包范围和价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致企业遭受损失
B.难以及时发现企业经营管理中存在的问题,可能导致企业财务和经营风险失控
C.业务外包存在商业贿赂等舞弊行为,可能导致企业相关人员涉案
D.业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致企业难以发挥业务外包的优势
E.业务外包信息保护措施不当,可能导致企业商业秘密泄露
A.裁撤象营,建立新军
B.设立商部、学部、巡警部等中央行政机构
C.颁布商法商律,奖励工商
D.鼓励留学,颁布新的学制,并下令从1906年起正式废除科举考试
A.获证组织的主要区城、主要生产线、主要过程等不再继续符合认证标准和其他附加要求
B.获证组织的认证范围内部分产品范围、现场、区域、生产线、主要过程等不愿再继续保持认证资格,但不能将不可分开的环境风险较大的部分去掉
C.获证组织将某污染较重的工序承包给相关方
D.获证组织不再生产某类产晶或不再提供某种服务