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[单选题]

近几年来,最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行()。

A.先进设备

B.专业化人员

C.扁平化组织结构

D.计算机网络技术

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第1题
勒温认为,在组织变革中,人的变革是最重要的,组织要实施变革,首先必须改变组织成员的态度。()
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第2题
在组织中,信念往往成为最有效的凝聚力和粘合剂,是组织发展,变革而又保持稳定的基本要素。()
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第3题
在熊彼特看来,创新其实是一个涵盖()等多个层面变革的一个综合性概念。

A.技术

B.管理

C.组织

D.市场

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第4题
下列非正式组织的作用中,哪一种是对组织管理工作最不利的()。

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

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第5题
变革的重点是对组织目标和任务进行改革,虽然对技术和手段也会进行相应调整,但变革的核心是组织的目标,这一变革形式属于按变革内容划分的卫生组织变革的哪种类型()。

A.技术变革

B.转轨

C.转型

D.转化

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第6题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第7题
公共组织变革的内容包括()。

A.组织结构的变革

B.权力关系的变革

C.技术变革

D.产品和服务的变革

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第8题
2010年3月28日,吉利与福特汽车签署最终股权收购协议,以18亿美元收购沃尔沃轿车100%的股权以及相关资产(包括相关知识产权)。为此吉利在中国设立两大生产基地——成都和大庆。根据上述事件,吉利战略变革的主要动因是()。

A.技术和工作方面的变化

B.外部环境的变化

C.组织结构和规模的变化

D.并购

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第9题
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、人员、结构和任务四个因素组成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为麦格雷戈。()
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第10题
按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

A.变革推动者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.员工激励着

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第11题
‏以下关于新闻媒体融合创新的说法不正确的是()。

A.融合新闻编辑部内出现了一些新的工作角色,如程序员、数据分析师、产品经理等,他们与记者们一起合作,共同打造创新的新闻产品

B.“中央厨房”这类的媒体融合创新行动,是为了让新闻资源在媒体多个部门之间流动、共享,降低成本,提升效率

C.要实现新闻生产流程和新闻产品的创新,不仅需要技术驱动,也需要新闻组织组织层面的变革

D.把传统新闻媒体生产的内容直接放置到不同的网络平台上,网民一定会感兴趣

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