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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

D.缺点指导语

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第1题
公文筐测验的文件可以分为三类,其中不包括()。

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

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第2题
关于公文筐测验的实施,以下说法中不正确的是()。

A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键

B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍

C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料

D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场

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第3题
面试方法主要包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第4题
()是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A.工作分析

B.履历分析

C.评价中心

D.公文筐测验

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第5题
公文筐测验适合于管理人员。()
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第6题
公文筐测验的测评专家必须来自于外部。()
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第7题
公文筐测验又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。()
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第8题
面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第9题
()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第10题
审计程序中,观察和检查具体包括哪些方法()

A.观察经营活动

B.检查文件

C.阅读各类报告

D.实地观察经营场所、设备

E.追踪交易在财务系统中的处理过程

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第11题
关于狄克和凯里的教学设计模型叙述正确的是()

A.该模型包括八个步骤

B. 发展标准参照的测验题是指根据作业目标和教学内容进行测验的命题工作

C. 模型中的第二步教学分析和第三步鉴别起点行为和学生的特征,先后次序不可调换

D. 总结性评价目的是对教学设计进行改进

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