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第1题
小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
第3题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作？()
A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置
B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置
C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置
D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置
第5题
以下说法正确的是（）
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
第6题
经纪人培培上班来不及打卡，于是她微信发消息给经理秋月：你现在到公司了吧，帮我使用内网打卡一下，用电脑打卡，不然我就迟到了。热心的秋月打开电脑帮她操作完成了这一动作，使得经纪人培培没有因为迟到而在考勤系统上出现异常。请问秋月会受到什么样的惩罚（）
A.红线一年，扣12分
B.红线二年，扣12分
C.黄线，扣6分
D.黑线，扣12分
第7题
关于钉钉的使用，以下正确的是（)。
A.某位同事上班忘记打卡了，需要在钉钉填写特殊考勤单
B.使用钉钉的专注模式，可以把聊天界面进行分组，让界面变得更加的清晰明了，避免遗漏重要消息
C.可以在钉钉的通讯录一栏，查看公司的组织架构，查找到相应的同事
第8题
以下属于《平安银行员工行为二十项禁令》有（）
A.严禁销售未经批准发售的产品,严禁私自代客投资理财,严禁"飞单
B.严禁利用职权和管理漏洞，篡改后台数据，盗取资金
C.严禁违规出借或未经授权允许第三方使用银行职场，引发"表见代理"风险的行为
D.严禁经商办企业,严禁未经批准在其他经济组织兼职并获取报酬
E.严禁考勤代打卡
