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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司2019年1月1日起为职工购买补充医疗保险和重大疾病保险，员工日常就医的所有费用都可以通过补充医疗保险进行全部报销（）

答案

否

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第1题

2017年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2019年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2017年12月20日的市场价格为每股15元，2019年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有()。

A.信达公司2019年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用

B.信达公司2019年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用

C.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用

D.信达公司2020年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第2题

2019年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2019年12月20日的市场价格为每股15元，2020年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有()。

A.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用

B.信达公司2020年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用

C.信达公司2021年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用

D.信达公司2021年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第3题

2019年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2019年12月20日的市场价格为每股15元，2020年1月1日的市场价格为每股18元。2020年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.3000000

B.1600000

C.2200000

D.3600000

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第4题

经股东大会批准，甲公司2019年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2019年度实现的净利润较前一年增长6%，截止2020年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2019年度实现的净利润较前一年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2020年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来一年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2019年1月1日为9元;2019年12月31日为10元;2020年12月31日为12元。根据该股权激励计划，下列针对甲、乙公司2019年个别财务报表相关项目的影响额计算正确的有()。

A.甲公司应增加长期股权投资240000元，同时增加应付职工薪酬240000元

B.甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元

C.乙公司应增加管理费用250000元，同时增加应付职工薪酬250000元

D.乙公司应增加管理费用240000元，同时增加资本公积240000元

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第5题

2019年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2020年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2022年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2020年、2021年、2022年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、21元和18元。2020年有10名管理人员离开，预计2021年和2022年还将有8名管理人员离开;2021年实际有10名管理人员离开，预计2022年还将有10名管理人员离开。则甲公司在2021年12月31日应确认的应付职工薪酬为()元。

A.77000

B.57000

C.84000

D.108000

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第6题

2019年1月1日，A公司采用分期付款方式购入大型设备一套，当日投入使用。合同约定的价款为2700万元，分3年等额支付;该分期支付购买价款的现值为2430万元。假定不考虑其他因素，A公司该设备的入账价值为()万元。

A.2430

B.810

C.900

D.2700

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第7题

麓山上市公司管理层于2018年12月25日审议通过一项股份支付计划，麓山公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。麓山公司估计该期权在2018年12月25日的公允价值为每份12元。2019年有2名职员离开麓山公司，麓山公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;2020年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9元/份，2020年麓山公司应确认的成本费用为()。

A.1600万元

B.950万元

C.1200万元

D.800万元

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第8题

甲公司为上市公司，2019年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2019年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2020年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2019年9月10日

B.2020年1月1日

C.2019年11月30日

D.2015年12月31日

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第9题

甲公司2018年1月1日购入面值为1000万元，票面年利率为4%的乙公司债券，取得时支付价款1050万元(含已到付息期但尚未领取的利息40万元及交易费用10万元)，甲公司拟随时出售该项债券投资进行短期获利。2018年1月5日，收到购买时价款中所含的利息40万元。2018年12月31日，乙公司债券的公允价值为1500万元(不含利息)。2019年1月5日，收到乙公司债券2018年度的利息40万元。2019年4月20日，甲公司出售乙公司债券，售价为1650万元。不考虑其他因素。下列关于甲公司持有该项投资的说法中，正确的有()。

A.2018年12月31日，甲公司应确认公允价值变动损益的金额为500万元

B.2018年1月1日，甲公司该项投资的入账价值为1000万元

C.2019年4月20日，甲公司因处置该项投资影响投资收益的金额为150万元

D.2019年4月20日，甲公司因处置该项投资影响利润总额的金额为650万元

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第10题

湘水公司2019年1月1日购入麓山公司70%股权，能够对麓山公司的财务和经营政策实施控制。除麓山公司外，湘水公司无其他子公司。2019年度，麓山公司按照购买日可辩认净资产公允价值为基础计算实现的净利润为1800万元，无其他所有者权益变动。2019年1月1日，湘水公司合并财务报表中少数股东权益为600万元。2019年末，湘水公司个别财务报表中所有者权益总额为4000万元。2020年度，麓山公司按购买日可辩认净资产公允价值为基础计算的净亏损为5000万元，无其他所有者权益变动。湘水公司与麓山公司在2019年至2020年期间未发生内部交易。假定不考虑所得税等其他因素，下列各项关于湘水公司2019年度和2020年度合并财务报表列报的表述中，错误的是()。

A.2019年度少数股东损益为540万元

B.2020年12月31日少数股东权益为-900万元

C.2019年12月31日归属于母公司股东权益为5260万元

D.2020年12月31日股东权益总额为1400万元

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第11题

兰天公司2019年1月1日成立，2019年和2020年免征企业所得税，从2022年起，适用的所得税税率为25%。兰天公司2019年开始摊销无形资产，2019年12月31日其账面价值为900万元，计税基础为1200万元;2020年12月31日，账面价值为540万元，计税基础为900万元。假定资产负债表日有确凿证据表明未来期间能够产生足够的应纳税所得额，用来抵扣可抵扣暂时性差异。不考虑其他因素，兰天公司2020年应确认的递延所得税收益为()万元。

A.0

B.15

C.90

D.-15

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