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岗位创新并不是只有特殊的岗位才可以,而是所有的岗位都可以创新()

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第1题
工资调查并不是针对关键性岗位来进行的,而是针对所有岗位来进行的。()
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第2题
有位著名的销售专家支出:“销售的98%是对产品知识的掌握。“之所以这样说,并不是忽视掌握产品知识的重要性,而是说只有理解了(),才知道该怎样销售产品。
有位著名的销售专家支出:“销售的98%是对产品知识的掌握。“之所以这样说,并不是忽视掌握产品知识的重要性,而是说只有理解了(),才知道该怎样销售产品。

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第3题
创新动机并不是单一的,而是多元的。()
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第4题
长期在________服现役的退役军人可以优先安置。

A.边防地区

B.海防地区

C.艰苦边远地区或者特殊岗位

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第5题
只有作业负责人可以要求防护员离开防护岗位。()
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第6题
餐饮人事管理创新的办法之一是岗位轮流。通过上岗、轮岗、转岗、适岗可以()。

A.破除用工定势

B.克服人的惰性

C.创造学习机会

D.A、B、C

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第7题
一种相对完整创新能力模型构建过程大体可以划分为如下三个环节()。

A.进行职系与序列划分

B.编制胜任力模型

C.提炼创新能力要素

D.进行岗位创新能力要素评级

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第8题
对《海上避碰规则》有关背离规则的规定,下列说法正确的是()。

A.只有在特殊情况下,才可以背离

B.只有为避免紧迫局面情况下,才可以背离

C.只要在特殊情况下,为避免紧迫危险都可背离

D.背离规则可以背离《规则》的任何一条规定

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第9题
风险监测报告不只是风险管理部门的工作,而是全行各个部门、各级机构、各个岗位的共同职责。()
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第10题
个体的创造性并不是教出来的,而是激发出来的,因此,()。

A.学校和广大教育者要转变教育观念和学习观念,为学生的禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境

B. 应开展自主性实践活动

C. 意处理好若干关系

D. 培养创新精神和实践能力,改革旧的课程、教材、教法、教学手段、评价方法

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第11题
以下有关劳动保护规定的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

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