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[多选题]

公文筐测验中的测验材料包括()。

A.提供给被试的背景材料

B.待处理的各种测验资料

C.指导语

D.工作分析结果

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第1题
关于公文筐测验的实施,以下说法中不正确的是()。

A.测评前的准备是公文筐测验能否顺利实施的关键

B.在公文筐测验正式实施前,主试要把测验指导语从头到尾念一遍

C.在正式测评前,被试不得翻看测验材料

D.对于提前做完的被试,可以让他们提前离开考场

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第2题
面试方法主要包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第3题
公文筐测验适合于管理人员。()
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第4题
公文筐测验的测评专家必须来自于外部。()
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第5题
面试的方法主要有:()。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.情景面谈

D.角色扮演

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第6题
公文筐测验又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。()
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第7题
公文筐测验的文件可以分为三类,其中不包括()。

A.批阅类

B.完善类

C.决策类

D.评价类

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第8题
()是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A.工作分析

B.履历分析

C.评价中心

D.公文筐测验

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第9题
投射性测验就是给应试者提供一些有组织的刺激材料,让应试者反应,从而了解其人格。()
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第10题
人格测验的种类包括自陈量表、评定量表、投射测验等。()
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第11题
评价中心技术的主要工具包括()。

A.新的实践

B.情景模拟测验

C.面试技术

D.心理测验

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