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第2题
人力资源开发必须根据开发过程中出现的各种不确定因素及其变化，不断调整开发的阶段性目标、内容与措施，这体现了人力资源开发中的（)。
A.长远的战略性
B.开发的动态性
C.基础的存在性
D.主客体的双重性
第3题
纪检监察机关加强检举控告情况的综合运用主要包括以下哪些方式()。①定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告②根据巡视巡察工作机构要求，及时提供涉及被巡视巡秦地区、部门、单位的检举控告情况③根据全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点以及检举控告反映的热点问题，开展专题分析④对检举控告较多的地区、部门、单位，经了解核实后，发现有关党组织或者单位党风廉政建设和履行职责存在问题的，提出纪律检查建议或者监察建议
A.①②
B.①③
C.①②③
D.①②③④
第5题
领导人的注意力的集中有哪些基本环节:A对自身多方面兴趣的自觉节制B转移、投入到战略性、全局性
领导人的注意力的集中有哪些基本环节:
A对自身多方面兴趣的自觉节制
B转移、投入到战略性、全局性问题
C对战略性全局性问题钻进去、有办法
D以上都包括
第9题
纪检监察机关应当定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成（)报告。
A.区域分析
B.整体分析
C.综合分析
D.专题分析
第10题
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第三十一条规定，纪检监察机关应当定期研判所辖地区、部门、单位检举控告情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出有针对性的工作建议，形成综合分析报告，报上一级纪检监察机关，必要时向同级党委报告。()此题为判断题(对，错)。
