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[主观题]

假如你是某单位的领导,现在你单位两名职工正在吵架,而且吵得非常激烈,再继续下去,就会大动干戈,

甚至有可能伤害身体或者闹出人命,怎样解决这个问题?

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第1题
假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项工作

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第2题
题目2:假如你是某单位的工作人员,领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务,你准备怎样完成这项
工作?

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第3题
某单位主要领导很严肃,工作上对部下要求十分严格,平时很少见到他的笑容,久而久之,下级在他面前总
是唯唯诺诺,如履薄冰,无所适从。假如你是这位领导,你会如何来改善这种上下级关系?

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第4题
假如你是某单位人事部门的工作人员,需要对本单位人员的本年度培训进行培训前调查。请拟写一份调查提纲

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第5题
单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:①解决办公打电话难的问题;②装修会议室大厅等以
迎接上级单位委托承办的大型会议;③支付职工的高额医疗费用;④“五一”节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱?

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第6题
保安员某和某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是()。

A.详细记录

B.制止无效则立即报告

C.立即报警

D.将围观人员劝离现场

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第7题
保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式()。

A.详细记录

B.制止无效则立即报告

C.立即报警

D.将围观人员劝离现场

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第8题
假如你是一个人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第9题
假如你是一名人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第10题
假如你在成功应聘到我们单位,你希望本单位能为你提供什么?任职后你首先要做的是什么?

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