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[判断题]

岗位工作职责对于将来定岗位、定雇员、定职务、定工资以及监督考核都会有参考作用。（)

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第1题

（）是班组长的基本权利，也是每日工作的基本内容。

A.算绩效

B.定制度

C.岗位分工

D.批评

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第2题

定密承办人应当符合（）条件。

A.涉密人员基本条件

B.经过定密业务培训合格，掌握定密专业知识和技能

C.熟悉本部门涉密业务工作

D.上一年度岗位考核被评为不称职的

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第3题

对于全职薪酬设定描述正确的有哪几项（）

A.根据人定薪酬，同样工作岗位不同的人薪酬标准不同

B.根据岗位职能定薪酬，同样的工作岗位不同的人薪酬标准一样

C.给优秀的人留足上浮空间

D.能有效控制成本

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第4题

按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第5题

机械安全生产管理“三定”制度中的“三定”是指（）

A.定人、定机、定岗位

B.定时、定量、定风险

C.定编、定员、定风险

D.定时、定费、定岗位

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第6题

合理使用机械设备应贯彻“人机固定”原则，实行定机、定人、定岗位。（)

合理使用机械设备应贯彻“人机固定”原则，实行定机、定人、定岗位。()

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第7题

“六定”是定人员、定岗位、定流程、定接触点、定休息室、定居住点（）

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第8题

实行定人、（)、定岗位的岗位责任制。

A.定任务

B.定机

C.定责任

D.定时间

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第9题

有些专业技术人员虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人，

他们将来可以转向管理岗位。()

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第10题

使用、保养餐具设备要做到五定，其中有（）

A.定人

B.定时

C.定位

D.定卡

E.定岗位

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