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[单选题]

开滦集团2021年“两会”指出，经过管理体制改革，开滦集团大的体制改革基本到位、职能定位基本清晰、制度更新（)，为我们挖掘潜力、释放效能、蓄势发展奠定了体制基础（）

A.全部完成

B.基本完成

C.尚未开始

D.刚刚起步

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第1题

开滦集团2021年“两会”分析，当前，开滦集团正处在转型升级关键期、（)、结构调整窗口期、动能转换发力期、发展矛盾凸显期“多期叠加”的特殊阶段（）

A.深化改革发展期

B.体制改革攻坚期

C.深化改革攻坚期

D.全面改革发力期

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第2题

开滦集团2021年经济工作报告分析内外形势，指出当前开滦集团面临的有利因素是主流其中，有利因素有以下哪几项：（)、（)、（)（）

A.宏观经济政策支撑有力

B.相关行业市场预期良好

C.疫情拐点即将到来

D.自身改革红利逐步释放

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第3题

2020年，开滦集团（)思想政治工作模式，被确定为唐山市产业工人队伍改革试点项目（）

A.“一制九法一会”

B.“一制八法一会”

C.“一制九法两会”

D.“两制九法一会”

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第4题

（)是企业高质量发展的根本出路和最大红利2021年，开滦集团要敢于打破不合时宜的观念、体制和制度束缚，积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式，不断寻求新的增长点和驱动力（）

A.转型

B.改革

C.创新

D.发展

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第5题

2021年开滦集团要重点抓好以下几项工作：（)（)（)（)（)（)（）

A.把保证安全作为首要任务，夯基础、抓重点、破难题，确保整体形势安全稳定

B.以三条主线为切入点，稳规模、提质量、降成本，巩固提升经营业绩

C.把转型升级作为发展路径，拓增量、调存量、转动能，提升可持续发展能力

D.把改革创新作为动力源泉，健体魄、强筋骨、添活力，激发企业发展动力

E.把管理提升作为有力抓手，补短板、强弱项、堵漏洞，增强企业治理能力

F.把共建共享作为根本理念，转作风、鼓干劲、促和谐，凝聚改革发展强大动力

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第6题

2021年开滦集团要深入开展“员工素质攀升工程”，有针对性制定技能提升培训规划，实施强有力的保障

举措，做到教育培训“＿、＿、＿、＿、＿”五落实，确保培训率、合格率、持证上岗率全部达到100%()()()()()（）

A.资金

B.时间

C.场地

D.教材

E.师资

F.考核

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第7题

2021年开滦集团要推进精煤战略，要紧抓“质量”和“市场”坚持以效益为中心，市场渠道、产品质量与营销手段三位一体，综合施策具体措施是（)（)（)（）

A.在市场布局上要拓展思路

B.在质量提升上要下真功夫

C.在营销策略上要统筹兼顾

D.在产品研发上要探索创新

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第8题

2020年，开滦集团着力提质增效，经营业绩稳步提升，主要表现为：（)、（)、（)（）

A.支柱产业、骨干矿厂贡献突出

B.扭亏脱困成效显著

C.外部资本有效注入

D.深挖内潜效果明显

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第9题

2020年，开滦集团积极构建（)，建设（)，加强（)，组织召开（)个现场会，推进了人才工作提质升级（）

A.“三条通道”

B.“三支队伍”

C.“三大激励”

D.9

E.7

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第10题

2020年，开滦集团（)举力尽责，安全环保总体稳定，员工收入稳步增长，发展成果全员共享，脱贫攻坚精准落实，树立了良好国企形象（）

A.改革创新

B.转型升级

C.和谐建设

D.管党治党

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