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借用借调人员在借用借调期间出差,在中心支行按规定报销差旅费。()

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第1题
职工被借调期间发生工伤的,由谁承担工伤保险责任?()

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位约定补偿方法

D.员工本人

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第2题
涉密人员知悉国家秘密,对其管理要求应当比普通工作人员更加严格。()属于涉密人员的从业限制。

A.涉密人员在保密期内一般不得辞职

B.涉密人员不得擅自调动工作

C.涉密人员原则上不被借调

D.涉密人员不得私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务

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第3题
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。()
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第4题
人员流动形式中不改变隶属关系的是()。

A.借调

B.调出

C.辞职

D.辞退

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第5题
纪委各室对被借调人员负有日常管理教育的责任,监督被借调人员严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律,自觉遵守集团公司纪委委机关各项规章制度()
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第6题
根据《晋煤集团纪检监察人员借调管理制度》纪检监察人员借调应坚持()的原则

A.注意质量

B.控制数量

C.严格审批

D.规范管理

E.严格限时

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第7题
驻外期间,护照由机长指定人员统一保管,原则上个人不得借用,确有需要,须向机长请示报告。()
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第8题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第9题
万利公司的以下做法中,错误的是()A.因3月份凭证数量过多而分装成五册,只在封面上加注“共五册”B
万利公司的以下做法中,错误的是()

A.因3月份凭证数量过多而分装成五册,只在封面上加注“共五册”

B.规定原始凭证不得外借

C.采购员李爽出差车票丢失,无法取得相应证明,经总经理签字批准用另一等额原始凭证替代

D.当具有业务联系的B公司由于特殊原因而提出借用万利公司的原始凭证时,公司财务人员坚持认为必须经公司领导批准,而且只能提供原始凭证复印件

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第10题
集团各公司间借用员工,借用期间,员工工资、保险等由借用单位支付。()
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第11题
公司指派员工到其他单位挂职、借调的,员工的各项薪酬福利待遇标准保持不变,由所在单位负责发放。()
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