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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作样本测试是专门针对特定职位设计的，具有（)的特点。

A.普遍适用性

B.标准化

C.非标准化

D.开发成本相对较低

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岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征（)

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征()

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第2题

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第3题

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（)是专门为分析管理者职位所设计的高度结构化问卷。

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第4题

行政立法的对象具有普遍性,其他行政行为专门针对特定的事和人。（)

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第5题

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第6题

一旦通过工作专门化分设了各个职位后，这些职位必须被组合起来，以使共同的任务得以协调。（)

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第7题

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道路的缘石半径 ,是专门针对人行道设计而规定的。（）

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第9题

全定制集成电路的硅片没有经过加工,其各掩膜层都要按特定电路的要求进行专门设计。（)

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第10题

注册会计师应当将评估的由于舞弊导致的重大错报风险作为特别风险，并专门针对该风险实施()。

A.控制测试

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第11题

与工作样本测试的区别在于：工作样本测试使用实际的工作任务对求职者进行测试;而评价中心技术则是用模拟的工作任务来进行测试。（)

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