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第1题
培育有()的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。
A.活力
B.创新
C.理想
D.个性
第3题
关于居住小区社区文化特点的说法错误的是（)。
A.业主文化背最的多样性决定了社区文化建设的长期性
B.不同的社区成员结构使社区文化建设具有层次性
C.社区环境是社区文化的一种内在表现形式
D.文化认同指选择与本民族文化深层次的本质相契合的内容
第7题
社区文化是由社区内各种不同行业、不同层次的人群在长期的实践中共同培育和创造出来的。这说明社区文化具有（)特点。
A.服务对象多样性
B.文化形态多样性
C.管理方式多样性
D.创造主体多样性
第8题
推动社区建立互嵌式社会结构和社区环境，把民族团结进步创建作为基层社会治理体系的重要内容，开展下列哪些工作:（）
A.构建各族群众共居、共学、共事、共乐、共享的社区环境，积极引导各族群众守望相助，和谐共居
B.加强各民族流动人口服务工作，推动各民族流动人口更好地融入城市
C.协助解决社区各族群众在住房、就医、就学等方面存在的困难，加强法治宣传、就业指导、矛盾化解、法律援助等服务
D.倡导移风易俗，树立文明新风，引导各族群众相互尊重风俗习惯，积极培育邻里团结、家庭和美的良好社会氛围
第10题
企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（)。A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程
企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括()。
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A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展
D、重视文化评估结果。
