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[判断题]

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点,为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。()

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第1题
职业生涯规划只需要确定一个终极目标就行,不需要有短期目标、中期目标和长期目标。()
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第2题
个人职业生涯规划包括四个方面的内容,即自我剖析、目标设定、目标实现策略和()。

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第3题
专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括:()

A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策,构建专业技术人员职业生涯发展通道

B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;

C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;

D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。

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第4题
职业生涯发展是指为达到职业生涯规划的各种职业目标而进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动()

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第5题
个人职业生涯规划的编制原则包括()。
个人职业生涯规划的编制原则包括()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.目标高远原则

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第6题
根据组织目标和员工情况,为其做好职业生涯规划,进行整体开发。体现了现代人力资源管理的哪一特征()。

A.以人为中心

B.动态管理

C.人性化管理

D.静态管理

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第7题
职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.评价个人潜能和培训需求

B.规划人生和工作目标

C.积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力

D.明确个人能力和兴趣

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第8题
职业生涯规划目标设定时需要考虑以下哪些方面()?

A.职业生涯规划时限

B.社会需求分析

C.职业目标的可行性

D.人际关系分析

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第9题
在职业生涯规划中,()起到“锚”的作用。

A.职业目标

B.职业优势

C.职业环境

D.职业态度

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第10题
要实现职业生涯规划发展目标,可从就业时开始规划。()
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