以下哪项不是对服务对象的知识态度评估的内容()。
A.对疾病或健康问题和行为危险因素知识的掌握情况
B.对疾病防治的信念
C.对不良行为危害健康的认知
D.对压力、人格、抑郁、焦虑、自尊、生活质量评价等
E.改变不良行为的技能
A.对疾病或健康问题和行为危险因素知识的掌握情况
B.对疾病防治的信念
C.对不良行为危害健康的认知
D.对压力、人格、抑郁、焦虑、自尊、生活质量评价等
E.改变不良行为的技能
A.咨询工作人员衣着整洁,举止庄重,态度和蔼,语言亲切
B.可以将任何咨询个案作为宣传报道工作之用
C.热情接待所有来访的服务对象
D.向服务对象承诺保密
E.确保咨询室的私密性,咨询时间内不受外界干扰
A.学习和了解可能影响服务对象选择的社会和心理因素
B.善于聆听和鼓励
C.对服务对象的观点和行为做出道德上的评判
D.能体谅和尊重咨询对象
E.能够识别/提供转诊服务
A.领导力是领导者在领导实践中所表现出来的单一素质
B.领导力是支配力与影响力的统一,是知识.态度与能力的统一
C.领导力主要来自于个人的经历与经验
D.领导力主要由决策能力.沟通能力.团队建设能力.执行能力等构成
A.通知CISO他们无法执行任务,因为他们应该只提供他们完全胜任和合格的服务。
B.由于他们是CISSP认证的,他们有足够的知识来协助请求,但需要帮助才能及时完成。
C.在继续完成之前查看执行漏洞评估的CISSP指南。
D.在执行漏洞评估之前查看PCI要求。
A.医务人员防护知识全员培训
B.管理指导防护原则
C.评估风险分级正确选用防护用品
D.基层医务人员防护用品建议
E.手卫生
A.了解服务对象的基本需求
B.开展梅毒筛查
C.探究服务中的性与生殖健康的深层次需求,提供恰当的信息
D.帮助服务对象做出知情自主自愿和可行的决定
E.帮助服务对象制定执行这些决定的具体可行的计划
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
A.依法制定和完善本企业的担保政策和相关管理制度,明确担保的对象、范围、方式、条件、程序、担保限额和禁止担保的事项
B.委派具备胜任能力的专业人员开展调查和评估
C.对担保申请人资信状况和有关情况进行全面、客观的调查评估。
D.对担保项目经营前景和盈利能力进行合理预测