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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

学校可以解聘教师的情形有()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失

B.不能团结同事,其他老师不愿与之共事

C.体罚学生,经教育不改的

D.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

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ACD

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第1题
根据我国《教师法》规定,教师存在下列哪些情形,学校可予以解聘?()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

B.体罚学生,经教育不改的

C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

D.不能完成教育教学任务

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第2题
学校对故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的教师,可以由()部门予以行政处分或者解聘

A.所在学校、其他教育机构或者教育行政部门

B.所在学校

C.其他教育机构

D.教育行政部门

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第3题
当教师出现下列哪些情况时,可以由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失

B.体罚学生,经教育不改

C.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

D.上课迟到

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第4题
根据我国侵权责任法的规定,下列情形可以适用精神损害赔偿的是()。

A.某公司连续一年未发工资,致职工甲忧心忡忡

B.某学校违反合同提前解聘教师乙,致其痛苦不堪

C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定,致其精神萎靡不振

D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子,其抚养15年后发现真相痛苦万分

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第5题
下列情形不在我国《教师法》(第37 条)规定“由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘”的情形(条款)内的是()

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

B.教学方法不当,导致教学质量低下的

C.体罚学生, 经教育不改的

D.品行不良、侮辱学生,影响恶劣的

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第6题
对教师体罚学生的,学校可以直接予以解聘()
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第7题
根据《中小学教育惩戒规则(试行)》规定,学校、教师可以实施教育惩戒的学生不当行为有()

A.故意不完成教学任务要求或者不服从教育、管理的

B.扰乱课堂秩序、学校教育教学秩序的

C.吸烟、饮酒,或者言行失范违反学生守则的

D.实施有害自己或者他人身心健康的危险行为的

E.打骂同学、老师,欺凌同学或者侵害他人合法权益的

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第8题
因学校教师或者其他工作人员与其职务无关的个人行为,或者因学生、教师及其他个人故意实施的违法犯罪行为,造成学生人身损害的,由()依法承担相应的责任

A.学校

B.有过错的当事人

C.教师

D.致害人

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第9题
上述案例给我们的启示是()

A.发生学生伤害事故时,应及时救治受伤害学生

B.学生出现严重不良行为时,教师可严厉体罚

C.学校可开除冬冬,以避免同样的悲剧再次发生

D.教师行为存在过错,学校可直接解聘

E.教师应加强自我修养,履行教育教学的职责

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第10题
公办幼儿园教师张某多次申报职称未果,认为是幼儿园领导故意为难他。此后,张某经常迟到、早退,教学敷衍了事,园长对其进行批评教育,但张某仍然我行我素,幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法()

A.正确,张某行为给教学造成损失

B.正确,应同时追究张某民事责任

C.不正确,侵犯张某教育教学权

D.不正确,事业单位的人员不能解聘

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第11题
李某是一名教师,可以行使的权利有()

A.参与学校的民主管理

B.参加进修或者其他方式的培训

C.在寒暑假期带薪休假

D.责令上课不遵守纪律的学生离开教室

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