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[判断题]

个人外出培训产生的培训费用和差旅费用原则上是可以分开把报销单据交给财务部()

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第1题
由公司出资参加外部培训的员工,人均培训费用(不包含因培训产生的差旅费用)为人民币()元及以上者,应当和公司签订《外部培训协议》

A.3000

B.5000

C.8000

D.10000

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第2题
职工履行采购职责的,原则上只能垫付个人差旅、培训费用及()元(含)以内的小额零星采购费用,大额采购资金应通过借款方式解决,不得个人垫付。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

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第3题
请问如果我去南宁上培训课,来回路费100元,在报销时我应该选择什么费用类型()

A.差旅费用

B.其他不可抵交通费

C.培训费

D.国内实名火车

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第4题
售后服务相关费用包括()。

A.驻外服务网点运行的费用

B.产品维修、巡检、保养、顾客培训中产生的费用

C.工具和车辆产生的费用

D.内部保障和培训等产生的费用

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第5题
安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行,费用由个人承担。以上说法是否正确()

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第6题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的直接费用包括向劳动者支付的工资。()

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第7题
发放至个人的培训津贴/奖励等费用无需计税()
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第8题
培训费用主要包含那些活动产生的费用()

A.系统培训

B.公司全员拓展

C.团建聚餐

D.行动学习

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第9题
发放至个人的培训津贴/奖励等费用应在工资中合并()
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第10题
以下不属于软件开发成本的是()

A.开发项目租房资金

B.培训费用

C.招待客户的餐饮费用

D.个人私家电话费用

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第11题
外派培训仅可报销标准化学习而产生的费用。()
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