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[单选题]

干部人事档案材料第四类主要是()

A.考核鉴定类材料

B.政审、审计和审核类材料

C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

D.工资、任免、出国和会议代表类材料

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C、学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

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第1题
以下哪些情况需要组织人事部门派专人到公安部门调查核实?()

A.干部人事档案最早记载的出生日期涂改的

B.干部因入学、入伍、招工等超过年龄,而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的

C.干部人事档案中记载出生日期的早期材料无形成时间且无法通过逻辑顺序推断出最早材料的

D.干部人事档案中涉及出生日期公历农历换算的

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第2题
考核鉴定类材料是干部人事档案的第几类?()

A.三

B.四

C.五

D.六

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第3题
材料形成部门、审批部门已对归档材料进行了审核,干部人事档案管理部门无需审核材料()
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第4题
严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者()的干部人事档案材料

A.手续不全

B.老旧破损

C.来历不明

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第5题
负责人事员工可以不按照干部人事档案有关规定传递、保管档案及材料,造成档案及材料丢失()
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第6题
干部人事档案最早材料记载的出生日期与最新领导人员任免审批表或组织掌握信息的记载一致,与其他人事档案材料记载的出生日期不一致,这种情况视为______

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第7题
干部人事档案中,符合归档要求的材料,必须在接收之日起一个月内放入本人档案,()内整理归档。

A.一个月

B.三个月

C.一年

D.两年

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第8题
人事档案的鉴定主要是从()等方面进行的鉴定。

A.系统性

B.价值性

C.完整性

D.真实性

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第9题
党的领导主要是()的领导。

A.思想

B.干部

C.组织

D.政治

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第10题
组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的()干部从事干部人事档案工作。

A.领导干部

B.一般干部

C.党员

D.在编人员

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第11题
公司员工可以查(借)阅本人及其直系亲属的干部人事档案。()
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