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[单选题]
全球性企业在制定人员推销策略时,一般推销人员的选择范围包括（)。
A.第二国公民
B.驻外人员
C.以上都正确
D.东道国国民
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A.推式策略
B.拉式策略
C.两者都有可能是
D.两者都不是
A.在对销售人员业绩进行评估时，我们应该单一采用定量化指标，便于推销人员发挥自身的主观能动性，提升企业销售水平
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B、沟通渠道可以分为人员渠道和非人员渠道两大类。我们在控制人员渠道(如“人员推销”、“口碑传播”)以外，还需要大力控制非人员渠道(“企业和产品口碑”)
C、沟通信息的结构和格式会显著影响沟通效果
D、信息传递格式选取十分重要，能够决定信息对消费者的吸引程度
E、信息沟通绩效的衡量需要同时包括效度和效果
A.企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分
B.薪金佣金混合制能够给推销人员安全感
C.薪金佣金混合制能够给推销人员激励
D.薪金与佣金的比例是固定不变的
