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[单选题]

某镇计划安排小蒋、小陈、小刘3名干部到甲、乙、丙3个村子驻点,每村只安排1人。3人中有一人是农学专业,一人是法学专业,一人是工学专业。已知:小陈没有前往甲村,农学专业的没有前往甲村,工学专业的去了丙村,小陈不是农学专业。根据以上表述,以下推论必然正确的是()。

A.小刘去了甲村

B.小蒋去了乙村

C.小刘是工学专业的

D.小陈是工学专业的

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第1题
2021年2月14日,湖南邵阳城步苗族自治县丹口镇发生一起非法捕捞水产品案件。经查,犯罪嫌疑人兰某
、蒋某为“解馋”,在丹口镇太平村河道内,将大型爆竹点燃后丢入河道中爆炸,将鱼震死或震晕,通过此方式共捕捞到野生河鱼6条。目前,兰某、蒋某被县森林公安局以涉嫌犯非法捕捞水产品罪采取取保候审刑事强制措施。

(一)假定你为本案侦查人员,撰写一份起诉意见书。

(二)假定你为本案检察官,撰写一份起诉书(不起诉决定书)。

(三)假定你为本案辩护律师,撰写一份辩护词。

(四)假定你为本案一审法官,撰写一份判决书。

(五)假定你为本案受邀专家,撰写一份法律意见书。

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第2题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第3题
四.小陈2008年毕业于一所财经专科学校,2009年考取会计从业资格证书,后被大海有限责任公司聘任在
财会部担任出纳工作。小陈从事出纳会计工作以后,整天与钱打交道,感到出纳工作太具体、太琐碎,天长日久产生了厌烦情绪,所以工作上应付差事,敷衍了事,对公司组织的业务交流会和会计人员继续教育也是借故不参加。2010年初,在其同学H公司经理黄某的多次请求下,小陈未经单位领导同意将工作中接触到的本公司新产品研发计划及相关的会计资料复印件提供给了黄某,致使H公司直接获利,黄某支付给小陈好处费3万元。

为强调会计职业道德在会计工作中的重要性,事情发生后,大海公司组织会计人员对该事件进行分析总结,会计人员分别谈了自己的观点:

(1)会计人员小霞认为:公司会计工作和会计信息质量由公司领导负责,会计人员应该听从领导的,领导让干什么就干什么,只要自己不贪不占就行。

(2)会计人员小孙认为:会计人员应立足本职工作,重点做好记账、算账、报账,公司生产经营决策是领导的事,会计人员没有必要参与。

(3)会计人员小张认为:会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应当遵循的行为准则和行为规范,会计人员要提高会计职业道德素养,只有通过“学历教育”,系统培养会计职业道德观念,强化会计职业道德情操。

(4)财会部经理小赵认为:会计职业道德建设不仅仅是财务部门和会计人员的事情,还需要单位负责人的大力支持和相关部门的配合。

要求:依据会计职业道德的相关规定,回答下列问题:

(1)出纳人员小陈违反了哪些会计职业道德?简要分析说明。

(2)会计人员小霞、小孙、小张及财会部经理小赵的观点是否正确?说明理由。

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第4题
下列()事项所形成的法律关系由劳动法调整。

A.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

B.汪某因在乙厂举办的运动会中受伤,欲告乙厂

C.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

D.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿

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第5题
()应当明确机构和安排人员,负责辖区内食品小作坊、小餐饮和食品摊贩日常巡查等食品安全相关管理工作

A、乡(镇)人民政府、街道办事处

B、县级人民政府食品药品监督管理部门

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第6题
根据劳动合同法律制度的相关规定,用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()

A.甲商场招聘沈某,向其收取8 00元的工作服押金

B.乙商场招用姚某,要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

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第7题
若签单年的12月份在该再保险合同项下发生的某笔损失到第3年的8月份才支付,实际支付金额为1200
万元,并且甲公司对超过净自留责任限额的部分是通过购买一个超过300万元的1000万元临时超赔再保险安排的。则甲公司再保险公司和临时超赔再保险公司各负担赔款()万元。

A.720、480和0 B.480、300和420

C.720、320和160 D.450、720和30

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第8题
设备管理单位要实时掌握施工和维修作业动态,段生产调度指挥中心应对当天施工和()情况实时掌握并记录。

A.安全防护措施

B.维修作业计划、安全防护措施

C.盯控干部到岗离岗

D.维修作业计划、作业进度、安全防护措施、盯控干部到岗离岗

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第9题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 2、刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬

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第10题
2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工
作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除

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