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[主观题]
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解
除聘用合同。()
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A.未办理请假手续或未准假擅自离开工作岗位者
B.准假期满未续假或申请续假未经批准未按时到岗者
C.旷工连续超过15个工作日或一年内累计超过30个工作日的，属严重违反医院规章制度，根据相关法律法规解除聘用关系
A.任何请假都不需要提前提报请假单
B.清假三天以内向部门主告清假即可 ,不需要提交请假单
C.无故缺勤4小时内算4小时旷工，4小时以上算8小时旷工
D.单次事假不得连续超过8个工作日.当月内累计事假不得超过10个工作日,连续12个月内累计事假不能超过21 个工作日
A.100%
B.部分
C.全部
D.降薪
