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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,严禁一切企业招收()的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第4题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第5题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第6题
根据劳动法的有关规定,不属于全体人民共同的法定休息节日的是()。

A.国庆节

B.解放军建军节

C.国际劳动节

D.元旦

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第8题
《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》根据《中华人民共和国劳动法》,结合自治区实际而制定()
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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
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第11题
根据《中华人民共和国发票管理办法》及实施细则的有关规定,发票分为()。

A.专用发票

B.普通发票

C.定额发票

D.税务发票

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