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[单选题]

企业从优秀到卓越的最根本点是()

A.“简单+勤奋”

B.“简单+自信”

C.“复杂+勤奋”

D.“复杂+自信”

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第1题
拥有强势品牌,会有战略上的利益,以下说法错误的是()。

A.只有建立在强势品牌基础上的强大,才是真正的强大

B.拥有强势品牌能帮助企业扩张市场、积累资金,获得从小到大的宝贵资源

C.企业拥有强势品牌,给企业带来的好处是短暂的、虚幻的

D.品牌能够让强大的公司从优秀到卓越

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第2题
美国学者吉姆﹒柯林斯带领他的调研团队花费了大约15000小时,从世界500强企业中选取了一批优秀
公司和11家卓越公司进行对照研究,得出了一个公司从优秀走向卓越,需要有三个重要的要素:______、_______、_______。得出了______最优的经理人特质体系。

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第3题
关于中国移动企业理念体系的核心内涵,不正确的说法有?()

A.创无限通信世界,做信息社会栋梁

B.将成为“负责任”和最优秀的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现

C.责任与卓越

D.成为卓越品质的创造者

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第4题
企业愿景:打造卓越建材品牌,成就优秀建华人。()
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第5题
从“明治维新”到第二次世界大战中战败,日本经历了一个从全面西化到重新肯定并高度重视本民族传统文化的社会心理变化,这充分说明,文化是一个国家、一个民族保持独立的根本,文化独立是最本质的独立。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
没有优秀的企业文化,就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志,就不能激发其潜
力和热情,就不能培育对企业的认同感,就不能形成卓越的执行力。()

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第7题
没有优秀的(),就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志,就不能激发其潜力和热情,就不能培育对企业的认同感,就不能形成卓越的执行力。

A.企业文化

B.组织结构

C.财会制度

D.掌握信息的能力

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第8题
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立
中国移动的核心价值观、使命和愿景中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立

中国移动的核心价值观、使命和愿景

中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)于2000年4月20日成立,注册资本3000亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模。2012年位列《财富》杂志世界500强81位,品牌价值位列全球电信品牌前列。中国移动的成长,离不开其成熟的企业文化体系,由核心价值观、使命、愿景三部分组成。

中国移动的核心价值观是“正德厚生,臻于至善”。这一核心价值观既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。

“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》:“德惟善政,政在养民。水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。

中国移动的企业使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁”。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。成为卓越品质的创造者,其核心就在于,以客户需求的洞察、挖掘和满足为目标,以企业价值链各环节的持续改善为策略,以人、组织、运营体系的系统结合为基点,从领先的网络质量、精准的计费系统、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造中国移动服务的卓越品质。“成为卓越品质的创造者”,是对多年来倾力打造的“移动通信专家”形象的传承和升华。经过多年的辛勤努力,中国移动拥有了全球规模最大、质量最好的无线通信网络,拥有了全球第一的客户群体,拥有了一支高素质的年轻而富有活力的员工队伍,成就了“移动通信专家”的能力和形象,奠定了中国移动创造卓越品质的基石。

问题:请你用企业文化构成理论来分析上面这个案例。

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第9题
录用决策的指导思想是全面衡量应聘者,从而招聘到最优秀的员工。()
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第10题
下面哪一项是中国联通最显著的文化基因,是实现企业价值和赢得未来的主要手段?()

A.追求卓越

B.团队共进

C.客户为本

D.开放创新

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