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第2题
业务性人力资源计划至少要包括下列计划：()、晋升计划、人员裁减计划、()、组织发展计划、人力资源确保计划、生产力提升计划等一揽子计划。
业务性人力资源计划至少要包括下列计划：（)、晋升计划、人员裁减计划、（)、组织发展计划、人力资源确保计划、生产力提升计划等一揽子计划。
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第3题
属于需要应用个人教练技术的选项()。
属于需要应用个人教练技术的选项（)。
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A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤
B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标
C.发掘个人潜力及提升业绩
D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
第9题
从人力资源计划的性质看，人力资源规划可以分为：（)。
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划和策略计划
C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等
D.战略规划和战术规划
