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[单选题]

国定制定全国水资源战略规划,流域规划包括流域综合规划和()?

A.流域总体规划

B.流域专业规划

C.流域个别规划

D.不确定,看情况

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第1题
关于我国水资源规划体系,描述正确的是()。

A.我国水资源的规划体系分为国家战略规划、流域规划、综合规划

B.流域范围内的区域规划应当服从流域规划,专业规划应当服从综合规划

C.流域管理机构制定全国的水资源战略规划

D.国家确定的重要江河、湖泊的流域综合规划,由有关省、自治区、直辖市人民政府编制

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第2题
根据经济社会发展需要和水资源开发利用现状编制的开发、利用、节约、保护水资源和防治水害的总体部署为所称()。

A.流域规划

B.区域规划

C.专业规划

D.综合规划

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第3题
研究制定《我国建材企业实施“走出去”战略行动计划》属哪类性质规划()

A.全国建材产业规划

B.建材产业专项规划

C.建材企业战略规划

D.不属于规划

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第4题
《水法》规定,国家制定全国水资源()规划。

A.统筹

B.流域

C.战略

D.区域

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第5题
数据战略包括数据战略规划、数据战略规划实施、数据战略评估三个流程,其中哪个流程确定任务蓝图及优先级顺序。()

A.数据战略制定

B.数据战略实施

C.战略实施评估

D.以上都是

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第6题
调蓄径流和分配水量,应当依据(),以流域为单元制定水量分配方案。
调蓄径流和分配水量,应当依据(),以流域为单元制定水量分配方案。

A.近期供水需求

B.流域规划

C.水中长期供求规划

D.水短期供求计划

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第7题
按照通常的说法,建设项目前期阶段包括()。

A.项目建议书

B.可行性研究报告

C.流域规划

D.初步设计

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第8题
流域规划包括()。
流域规划包括()。

A.流域综合规划

B.流域专业规划

C.区域综合规划

D.区域专业规划

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第9题
企业战略规划中的产业发展分析是分析()

A.全国建材产业

B.企业所在地建材产业

C.企业周边建材产业

D.企业欲进入或退出的产业

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第10题
战略性人力资源管理的主要流程是()。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

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