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[主观题]
管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促
进变革的成功。()
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更多“管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的…”相关的问题
A.尽量不让有关人员参加变革计划的制订
B.变革方案应力求得到最高领导层的全力支持
C.使参加变革者认识到受损是暂时的，受益则是长久的
D.变革取得的微小成绩并不需要关注，待日后有重大成绩再大力宣传
E.对组织成员进行系统的教育，以适应变革的要求
主要通过思想教育,让组织成员认识到变革的必要性和重要性,自觉支持和参与变革的组织变革方式是()。
A．任务导向型
B．组织导向型
C．人员导向型
D．技术导向型
A.人力资源管理专业人员
B.直线管理者
C.员工
D.高层管理者
A.项目选择界面的侧边栏默认只有项目列表及驾驶舱,但是可以通过后台配置其他模块
B.进入项目后侧边栏的模板也可以根据需要由后台系统进行配置
C.侧边栏模块用户可以根据需要自己关闭隐藏一些不常用的模块
D.侧边栏项目参与人员可以只看到与自己工作有关的模块,是通过后台权限配置的
A.行动方案之间系统相互协同，共同助推战略目标的达成
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订，可以不考虑高层管理者的时间和注意力
A.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么员工可能被追究安全责任
B.管理者应该为工作场所的游客的安全负责
C.如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤，那么管理者可能被追究全责
D.员工应该为工作场所的游客的安全负责
