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[多选题]

明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性,从人际关系方面看,他们担负着的角色有()。

A.形象首脑

B.监督者

C.联络人

D.领导人

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第1题
明茨伯格(Henry Mintzberg)在1973与1975年提出,管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从()看,他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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第2题
在公共部门管理的明茨伯格体系中,()本质上是影响和指挥他人的角色。

A.名义领袖角色

B.信息方面的各种角色

C.传播者角色

D.领导角色

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第3题
()开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案,其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第4题
明茨伯格认为,战略是关于()的恰当组合。

A.计划

B.计谋

C.模式

D.定位

E.观念

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第5题
明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立:相互调试、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术(技能)以及知识标准化和规范标准化。()
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第6题
行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)认为护士长主要承担.护理管理者者、冲突处理者、护理研究者三大方面的角色()
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第7题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第8题
赫茨伯格认为,激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率,而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源,同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。()
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第9题
在场所文脉理论中,诺伯格·舒尔茨提出,场所具有的文化层面的精神意义,就是要建立人们埋藏于记忆与情感中的()。

A.美感

B.安全感

C.兴奋感

D.归属感

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第10题
被誉为“大师中的大师”的是()

A.巴纳德

B.西蒙

C.明茨伯格

D.德鲁克

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第11题
木桶原理是由()提出的。

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

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