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《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，公司级优秀人才规模为()人。
A.110
B.220
C.330
D.440
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A.设计变更
B.工程预付款
C.工程进度款
D.分部结算
E.现场签证
A.计划安排及执行情况
B.预算投资的合理可控性
C.质量管理及流程规范性
D.审核成果的完整性、准确性和及时性
E.审核计划落实情况及过程管理规范性
A.负责组织750千伏、500千伏、330千伏和220千伏规模以上工程及110(66)千伏地下变电站的初步设计评审
B.建立初步设计评审和批复管理体系,制定管理制度
C.负责初步设计评审工作的监督、考核和评价工作
D.推动初步设计评审工作标准化、信息化管理
E.负责110千伏输变电工程评审单位选择与监督评价
