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[判断题]

培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。()

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第1题
培训课程的开发质量,关系到培训课程教学大纲的编制质量。()
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第2题
()是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。

A.培训需求说明书

B.培训项目策划

C.培训课程教学大纲

D.培训项目实施

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第3题
对于新转岗大堂经理,各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求,设计培训方案,开发培训课程,组织实施岗前培训;各有关部门提供师资;各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划,协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第5题
示范性培训课程开发的典型方法包括()。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

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第6题
课程评估在培训课程建设的()。

A.分析阶段

B.设计阶段

C.开发阶段

D.实施阶段

E.全过程

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第7题
在选定评估对象时,对()应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第8题
企业培训课程体系由哪些部分构成()

A.课程架构

B.课程模块设置

C.开发维护队伍

D.课程开发与管理制度

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第9题
培训计划的工作内容主要包括()

A.确定培训目标

B.开发培训课程

C.规划培训内容

D.做好培训预算

E.评估培训效果

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第10题
培训项目开发的三个核心具体包括:课程、考核和()

A.标准

B.课件

C.教材

D.教案

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