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[判断题]

起重机械的工作级别分为9个等级，等级越高，说明工作越繁忙，起升载荷越大。（)

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第1题

我国将起重机工作级别划分为（）个等级。 A．6B．8C．10D．12

我国将起重机工作级别划分为（）个等级。

A．6

B．8

C．10

D．12

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第2题

民航安检肩章实行分级管理，根据职务级别及职称等级分为五级。（)应当正确佩戴民航安检肩章。

A.民航安检值班领导

B.民航安检机构领导

C.民航安检工作现场管理人员

D.民航安检员

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第3题

护理级别分为3个等级。（)

护理级别分为3个等级。()

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第4题

国际标准化组织（ISO)规定将起重机械工作级别划分为（)级。A．6B．7C．8D．9

国际标准化组织(ISO)规定将起重机械工作级别划分为()级。

A．6

B．7

C．8

D．9

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第5题

营运车辆技术等级划分为____个级别。A.二B.三C.四

营运车辆技术等级划分为____个级别。

A.二

B.三

C.四

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第6题

C++运算符的优先级分为18个等级，优先级的数值越小，优先级越高。（)

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第7题

风险管控等级分为四个等级：R1、R2、R3、R4。其中，R4管控级别最高，从集团、公司、线路管理部、车站（场、班组)逐级管控。（）

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第8题

按货物的超限程度，超限等级分为一级超限、二级超限、三级超限和超级超限四个级别。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

下列选项中属于普通桥式起重机基本参数的有()。

A.额定起重量

B.工作级别

C.各机构的工作速度

D.起升高度

E.利用等级

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第10题

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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第11题

在确定起重机工作级别时，考虑()。

A.额定起重量

B.利用等级

C.起升高度

D.载荷状态

E.运行速度

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