更多“政府绩效评估蕴涵了什么管理理念()。”相关的问题
第1题
以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响（)。
A.社会科学的发展、新的管理理念的出现
B.公众期待日益强烈
C.竞争压力、财政压力
D.政府的推动和支持
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第2题
政府绩效评估的价值取向决定了（)。
A.评估绩效的标准
B.评估的主体
C.评估的复杂性
D.评估的过程
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第4题
绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准，常常以量化的形式出现，反映了政府活动的结果。（)
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第5题
绩效评估运用到政府公共管理中来，始于美国20世纪50年代的（)。
A.绩效预算制度
B.选举权制度
C.政党分肥制度
D.政府干预加深
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第6题
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式，建立在对要达到的绩效目标的设定上。（)
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第7题
（)是韩国政府20世纪90年代实施的政府绩效管理制度，是指监督、分析、评估主要政策的实施及其效果、政府机构和代理机构执行政策的能力、公民对政府提供的公共服务的满意度
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第8题
政府绩效评估虽然是借鉴和发展私营部门的管理经验与方法，但不能用纯粹的管理主义思想、技术与方法加以理解，也不能用“经济人”假设来理解政府绩效评估的目标与评价标准。（)
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第9题
绩效评估要求层层分解和落实目标，保证了权责利的统一，并且由于制定了前后可对比的评判标准，能通过验证控制纠正政府行为的偏离，也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。（)
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第10题
关于绩效评估与绩效管理，下面哪种说法是错误的（)？
A.评估是管理的重要环节
B.评估的目的是奖优惩劣
C.评估是为了更好地管理
D.评估体现了管理的价值取向
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