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[判断题]

培训师在担任员工岗位评价前实操培训班培训师时，培训师可以向考评员了解考核项目，并组织学员重点练习（）

答案

否

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第1题

学员发生B类违章的，中心在基地实操培训班开班前通报违章人员违章情况，时限2年（）

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第2题

（)是指根据培训目标和培训班的总体时间安排，确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。

A.培训班前期准备工作

B.培训班班务管理工作

C.教务管理

D.学员管理

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第3题

新员工上岗必须进行（)，全部考试合格后方可上岗位操作，同时填写安全教育合格卡。

A.三级安全教育

B.上岗考试

C.理论知识培训

D.实操考试

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第4题

各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（)培训，经考试合格上岗

A.实操

B.岗位技能

C.应急演练

D.特种作业

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第5题

（）作为实训项目安全主要负责人，应提前检查实训场地、设备情况，培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况，培训过程中严格执行实训作业要求，确保学员和设备的安全。

A.培训项目负责人

B.实训设备管理人员

C.培训师

D.企业安全管理员

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第6题

新到岗员工理论培训考试及实操诊断均达90分以上，可认定为能独立操作（）

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第7题

员工参加公司组织的各类培训，结业考试（理论、实操考试)中有舞弊行为者，给予公司范围内通报批评，考试成绩以零分计。（)

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第8题

创新培训模式，推动三个结合，是指（）。

A.员工自学与集体学习相结合

B.公司自主培训与兄弟单位培训交流相结合

C.日常培训与干部包保走动式培训相结合

D.理论考试与现场抽考、实操考核相结合

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第9题

直接生产岗位人员员工任务量=定额工时+临时工时+劳务工时+地操工时+培训工时+出差工时+计时工时，班组内部按照工位或相近工序分别统计测算（）

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第10题

岗位说明书中的“培训要求”通常指担任该岗位前应该参与的培训。()

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第11题

培训师具备培训师能力，并能完成培训项目开发、教学资源开发、实训项目建设、培评标准开发、培训评估与改进、培训教学研究等工作任务，具备项目开发与建设能力。（)

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