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[多选题]

建立人员行为控制激励机制应坚持()原则。

A.按需激励的原则

B.目标结合原则

C.物质激励与精神激励相结合的原则

D.正负激励相结合的原则

E.公平原则

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第1题
激励是提高执行力最有效的方法之一。建立合理的激励机制应做到()。

A.体现公平原则

B.建立科学合理的奖惩制度

C.善于根据不同群体特点选择适宜的激励方式

D.体现公开原则

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第2题
根据《晋煤集团纪检监察人员借调管理制度》纪检监察人员借调应坚持()的原则

A.注意质量

B.控制数量

C.严格审批

D.规范管理

E.严格限时

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第3题
《突发事件应对法》总体思路包括几个方面

A.对公民权利依法予以限制

B.坚持有效控制危机和最小代价原则

C.把突发事件的预防和应急准备放在优先的位置

D.建立分类领导、综合协调、统一管理、属地负责、分级管理为主的应急管理体制

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第4题
车站站长/当班值班站长应合理安排人员,并联合地铁公安协助,坚持()的原则,在车站出入口、安检人员处、站厅与站台的楼梯、自动扶梯等位置进行重点控制。

A.“由内至外,由下至上”

B.“由外至内,由上至下”

C.“由内至外,由上至下”

D.“由外至内,由下至上”

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第5题
下列关于《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2022)的说法错误的是()。

A.《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2022)是为规范建设工程项目管理程序和行为,提高工程项目管理水平

B.应建立项目进度管理制度,明确进度管理程序,规定进度管理职责及工作要求

C.项目质量管理应坚持缺陷预防的原则,按照策划、实施、检查、处置的循环方式进行系统运作

D.项目管理机构应通过系统的成本计划,按成本组成、项目结构和工程实施阶段分别编制项目成本计划

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第6题
岗位控制是指按照不相容职务相互分离的原则,关键岗位建立人员A/B角制度,定期进行岗位轮换,按规定进行回避。特殊或专业技术岗位应具备资格认证()
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第7题
退货管理中应坚持的原则()。

A.无条件的接受退货

B.有条件的接受退货

C.建立商品退货管理规则

D.建立标准的退货工作流程

E.努力减少退货

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第8题
下列不属于事业单位改革的难点的是()。

A.事业单位改革涉及机构和人员众多

B.事业单位机构类别比较庞杂

C.如何建立有效的激励机制是关键

D.事业单位与企业单位不容易区分

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第9题
控制工作应坚持什么原则?

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第10题
关于金库运营业务基本原则,下列表述错误的是()。

A.人员出入库区坚持“有权人审批、守库员审核、逐人登记”的原则

B.实物调拨坚持“根据指令、见单调拨、岗位制约、控制有效”的原则

C.实物出入库坚持“实物入库先记账后入库,实物出库先出库后记账”的原则

D.金库运营业务坚持“不相容岗位相分离”的原则

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第11题
集团公司规定:各单位应坚持预防为主、常抓不懈、属地管理的血吸虫病预防及控制原则。()
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