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谈心谈话一般采取什么方式深入沟通交流?

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第1题
企业的最高领导:王董事长,要重点抓"谈心谈话”制度的执行情况,最好通过什么方式呢?()

A.考核“谈心谈话”的执行情况

B.看员工是否达到预期贡献

C.聊天

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第2题
谈心谈话采取什么样的方法进行?

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第3题
______是党的生命,对人民民主具有重要的示范和带动作用。民主评议党员制度是______的一项基本制

度,对年度评议为______的党员要进行表彰奖励;为______的党员,作为组织诫勉对象,由党组织负责人找其谈心谈话,加强教育引导;为不合格的党员,根据具体情况和本人态度,采取______等方式进行处置,对连续两年评议为“不合格”的党员,要采取______或者是______等方式进行处置,并报市委组织部备案。

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第4题
完善党员教育培训需求调研制度,通过()等方式,精准掌握党员学习需求和参训意愿。

A.问卷调查

B.谈心谈话

C.走访调研

D.大数据分析

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第5题
根据《“纪律+”专项活动实施方案》,利用“三会一课”、日常谈心谈话、工作约谈等方式,将“纪律+”延伸至家人、()及八小时外。

A.朋友

B.同学

C.离退休人员

D.同事

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第6题
各级党组织应当强化党内监督,畅通问题发现渠道,通过()等方式及时了解监督对象的苗头性、倾向性问题,积极应对,快速处置,将问题解决在萌芽状态。

A.谈心谈话

B.日常考察

C.信访反映

D.个人有关事项报告

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第7题
对下一级党组织其他负责人运用谈心谈话、提醒谈话、批评教育、责令作出检查、限期整改、召开民主生活会(组织生活会)批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报批评、诫勉谈话的,一般由党组织决定,党组织()或者下一级党组织()组织实施。

A.主要负责人、主要负责人

B.有关负责人、有关负责人

C.有关负责人、主要负责人

D.有关负责人、有关负责人

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第8题
加强对企业领导人员的________、________、________,落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式,督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职。

A.党性教育

B.学习教育

C.宗旨教育

D.警示教育

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第9题
离职的员工无需谈心谈话。()
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第10题
乡镇帮带人员与村级后备干部每季度谈心谈话几次?

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