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第3题
从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中逐渐形成比较稳定的道德观念、行为规范和习俗，用以调节职业集团内部人们之间的关系以及职业集团与社会各方面的关系，这体现了职业道德实践化的特点。（)
第5题
职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：
A.老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额
B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头
C.刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕
D.在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味
第6题
上岗前职业健康检查的目的是()
A.发现职业禁忌证、分清责任
B.掌握劳动者的健康状况，作为劳动者健康状况观察时的基础资料
C.判断劳动者是否有职业禁忌证，能否从事该工种作业
D.以上都是
第7题
案例一：杨女士大学毕业两年，现就职于一事业单位。虽然工作相对稳定，待遇也不错，并且杨女士已经做
出了一些成绩，但是她总觉得自己还很年轻，不甘于平淡的生活。看着许多以前的同学在外企做得有声有色，自己也想跳槽试试。并且前几天一家跨国公司已经向她发出了邀请，杨女士更是蠢蠢欲动。但是最近在办公室里听到快要退休的一些同事说到退休金什么的，觉得对于自己来说稳定一点的工作好像起码可以确保自己以后的生活不会太差。一方面是自己的职业规划问题，另一方面是自己将来退休后的生活问题。对于这两个问题，杨女士都不太清楚，但又觉得两者成了自己目前选择的矛盾之源，不知道如何权衡。经同学介绍，杨女士找到了一位资深的理财规划师进行了详细的咨询。
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根据案例一，回答下列题目：
理财规划师听了杨女士的讲述，指出目前杨女士面对的问题实际上属于自己的职业规划问题，并且分析了它与退休养老规划的关系，关于两者的关系，下面叙述错误的是()。
A．职业规划是涉及人一生的过程，包括最终的退休
B．退休养老规划关注的是客户财富的增减和现金流的出人，不涉及客户的职业及其发展问题
C．理财规划师为客户提供的有关养老规划的建议，基本上都是建立在对未来职业的预期上
D．职业规划的目的是帮助人们找到最佳的职业发展方向，在精神和物质上获得最大的满足
第9题
根据本讲职业心理素养与竞争力提升（下)，现实型人群喜欢从事有条理、有秩序的工作，按部就班、循
根据本讲职业心理素养与竞争力提升(下)，现实型人群喜欢从事有条理、有秩序的工作，按部就班、循规蹈矩、踏实稳重，讲求准确性，愿意执行他人的命令、接受指挥而不愿独立负责或指挥他人。其不足之处是为人拘谨、保守，缺乏创新。()
第10题
在会计职业道德规范要求中，下列正确的有()。
A.自觉把从事的会计工作同祖国的命运紧密联系在一起
B.克尽职守，以饱满的工作热情、一丝不苟的工作态度对待会计工作
C.爱岗敬业是会计工作的外在要求
D.加强会计基础工作，增强会计从业人员敬业意识
第11题
自己喜欢的事业与其从事的职业并不一定相同，衡量一份工作是否是自己的事业的标准有（)
A.自己对这份工作是否有真正的兴趣
B.这份工作是否让你感觉实现了人生的意义
C.自己对这份工作是否有坚持下去的勇气
D.这份工作对你的前途是否有很大的帮助
