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[判断题]

劳务派遣和委外单位员工纳入运营公司从业人员统一管理,对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第1题
A企业2020年8月开业,8月在职员工60人,劳务派遣人员50人;9月在职员工60人,劳务派遣人员20人从业人数的季度平均值为()人。

A.15

B.50

C.60

D.95

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第2题
2020年1月14日印发的集团《关于2020年轨道交通运营安全管理工作的意见》中指出,委外单位员工的管理要求必须与()一致,做到“同标准、同要求、通培训、同考核”。

A.国外地铁人员

B.国内地铁人员

C.集团内部员工

D.地铁行业人员

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第3题
(委)外单位与运营公司签订合同,合同中明确施工、安全管理违章违纪考核标准且符合公司施工、安全等管理制度要求,可不签订安全协议。()
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第4题
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()
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第5题
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容,生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,进行岗位安全操作规程和()的教育和培训。

A.安全操作技能

B.安全知识培训

C.业务操作技能

D.安全生产技能

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第6题
汛期前,各部门及下属单位组织内部员工及下属委外单位人员完成内部防汛安全教育,确保各岗位掌握本岗位相关防汛安全知识。()
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第7题
委外施工管理必须强化()等多方的安全管理理念,凝聚安全共识。

A.地铁公司

B.供应商

C.委外单位

D.施工单位

E.监理公司

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第8题
不得纳入政府购买服务范围的有:()

A.不属于政府职责范围的服务事项

B.应当由政府直接履职的事项

C.政府采购法律、行政法规规定的货物和工程,以及将工程和服务打包的项目

D.购买主体的人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项

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第9题
劳务派遣的业务流程包括:用工单位向劳务派遣单位提出用工需求;()。劳务派遣单位对劳动者实行日常管理,处理劳动合同事务。(1)劳务派遣单位招聘录用人员(2)用工单位对劳动者实行工资管理(3)用工单位和劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”(4)劳务派遣单位与劳动者签订“劳动合同”,并向用工单位输送员工

A.(2);(1);(4);(3)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(3);(1);(4);(2)

D.(1);(2);(3);(4)

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第10题
关于劳务派遣工加入工会,以下说法正确的是()

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会,经劳务派遣企业与用工单位协商,劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会

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第11题
派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。()
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