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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何营造和谐沟通氛围的:()

A.黄金留白:给对方更多的表达空间

B.传递肯定信息:例如“您的意见一直对我都很重要。”

C.传递肯定情绪:例如“感谢您为了这件事花了这么长时间”

D.沉默定律:在沟通中尽量保持沉默

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第1题
如何营造适合协调的氛围()

A.必要的物质条件是一种不可缺少的辅助

B.正式场合往往比非正式场合更加有利于沟通与协调

C.尊重他人、充分考虑他人的感情

D.非语言沟通在营造特殊氛围的过程中不具有特别重要的意义

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第2题
如何营造适合协调的氛围()

A.必要的物质条件是一种不可缺少的辅助

B.非语言沟通在营造特殊氛围的过程中不具有特别重要的意义

C.正式场合往往比非正式场合更加有利于沟通与协调

D.尊重他人、充分考虑他人的感情

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第3题
惠普公司的创建者威廉·休利特和戴维·帕卡德创造了被称为“惠普之道”的管理哲学。惠普的管理哲学
建立在几项原则之上,其中之一长期雇用政策。惠普之道是建立在几条关于如何对待组织成员,以使他们自由发挥其创新精神和创造力的黄金法则基础之上。为了鼓励处于不同等级的员工之间的沟通和合作,惠普公司管理员工不拘常规,管理者和员工相互之间都是直呼其名,包括对公司的创建人比尔和戴夫。并且,比尔和戴夫还是“走动式管理”的先驱。人们被鼓励四处走动,以了解其他人都在做什么,以便有可能发现新产品开发或新项目合作的机会。惠普公司办公室的墙都很矮,并设有供用实验是以促进管理者和工人之间的沟通和合作。

(1)、通过上述方法,惠普公司的管理者要营造什么样的组织氛围?

(2)、你认为属于哪一种类型的管理模式?概括其管理模式的内容。

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第4题
绩效反馈面谈黄金准则不包括()。

A.注意倾听

B.对事不对人

C.营造氛围,建立信任

D.提前不需做准备

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第5题
绩效反馈面谈应注意()。

A.及时反馈,通知员工事先准备

B.营造一个良好和谐的面谈氛围,清晰地说明面谈目的

C.反馈时要对员工的优点与缺点并重

D.反馈应注意“对事不对人”

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第6题
营造良好的沟通协调氛围,需要尊重的原则是()。

A.尊重原则

B.相容原则

C.理解原则

D.及时性原则

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第7题
《关于进一步强化客运堵漏保收工作的有关规定》的通知(上铁收〔2013〕603号)规定,强化客运堵漏保收工作的管理,是为了营造()的良好社会氛围,维护旅客和企业的合法权益。

A.诚实守信

B.凭票乘车

C.文明出行

D.共建和谐

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第8题
校园、院所单位文化建设的措施有()。A要把风气建设与学术氛围培育有机地结合起来B要通过教风建

校园、院所单位文化建设的措施有()。

A要把风气建设与学术氛围培育有机地结合起来

B要通过教风建设来增强学术氛围

C强学风建设,培育教职工认真做学问的良好风气

D进一步强化学术道德建设,营造崇尚创新、探求真知、宽松和谐的学术研究氛围

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第9题
学术氛围是校园、院所文化的一个组成部分,它的成效如何是受校园、院所文化影响和左右的。因此,建
设优秀校园、单位文化是营造学术氛围的必要前提。()

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第10题
以下哪项不属于提高团队合作能力的策略()

A.正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作

B.强调激烈竞争,形成高效合作

C.营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作

D.保持有效沟通,形成坦诚合作

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