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第5题
遇到择业意愿同现实需求矛盾的情况，正确的做法是（)。
A.无条件服从现实需求,不考虑个人意愿
B.坚持个人意愿,不顾社会需求
C.身兼数职,兼顾择业意愿和现实
D.及时主动地调整自己的职业目标
第7题
职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用有（)。
A.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力
B.在双赢中让员工个人适性发展
C.在满足中留住更多的人才
D.尽可能的节省企业的运营成本
第8题
地位超然，能独立行使职权;态度公平，党派和行政长官不易干涉，能独立选拔人才;集中人力财力，对人事行政进行通盘规划和深入的研究。以上描述的是（)的优点。
A.部外制管理机构
B.部内制管理机构
C.折中制管理机构
D.以上均不是
