合规文化是企业在合规管理过程中长期传承。积累沉淀下来的行为规范、思维方式和价值观念。它不仅指企业在合规管理方面开展的一些宣传、教育、培训和活动，还包括企业在合规管理实践中形成的一系列具体的价值取向、管理使命、（）的总和。

A.合规政策与制度

B.合规管理体系

C.运行机制

D.企业文化

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“合规文化是企业在合规管理过程中长期传承。积累沉淀下来的行为规…”相关的问题

第1题

合规文化是企业文化的一部分，它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面，逐步具象化的过程，一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

点击查看答案

第2题

世界一流企业不仅需要拥有一流的全球战略和一流的技术、一流的产品等硬实力，而且需要一流的软实力。合规管理与合规文化就是企业重要的软实力（）

点击查看答案

第3题

企业合规管理的意义描述正确的是（）

A．合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司都必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内控制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业内控制度效用最大化B．合规管理是规范员工行为的有效手段，通过建构科学的企业合规文化以及合规体系，有利于让员工养成合规化的习惯，避免违规风险。同时在在制度层次向广大员工普及合规管理的相关条例，有利于让员工自觉自律的避免违规化操作C．合规管理可以防止决策失误，领导者的权限较大，再小的决策都有可能引发公司的多米诺骨牌效应，合规化管理通过约束高层领导人员的相关行为能够最大限度的减少决策失误而带来的经营风险D．合规管理对于员工没有任何影响，也不承担法律风险，员工没有必要做合规学习

点击查看答案

第4题

企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲（）。对于不遵守国家法律法规和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则的行为，企业应严肃查处。

A.道德诚信

B.合法合规经营

C.风险管理文化

D.合规管理承诺

点击查看答案

第5题

在（)的理念下，要求保险企业以整个投资管理活动作为考察对象，综合考察企业在投资过程中所面临的所有风险，以实现保险投资收益的最大化

A.全面风险管理

B.科学的投资组合管理