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人际交往中的光环效应又叫晕轮效应。（）

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第1题

心理测验中的光环作用也叫（)

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.暗示误差

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第2题

“第一印象”，是人际交往中哪种典型的心理效应（)。

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第3题

（）又称为晕轮效应

A.第一印象

B.近因效应

C.光环效应

D.刻板印象

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第4题

老师认为学习好的学生也更遵守纪律不会在学校捣乱,体现了人际交往中的（)

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第5题

在人际交往中,一个人总是假设他人与自己有相同的倾向,即把自己的特性归属到其他人身上，这种现象是（)

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.定势效应

D.投射效应

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第6题

下列对晕轮效应描述正确的是（)。

A.又称光环效应，与之相对的是负晕轮效应

B.是指评价者对一个人多种特质的评价往往受其某一特质高分印象的影响而普遍偏高，就像一个发光物体对周围物体有照明作用一样

C.晕轮效应在很大程度上影响着我们对他人的评价

D.晕轮效应使人们在评价他人时，对他的正性评价有超过负性评价的倾向

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第7题

一个人在能力、特长、品质等方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往。这属于人际吸引的（)。

A.诱发吸引律

B.接近吸引律

C.光环吸引律

D.互惠吸引律

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第8题

人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理效应中又被称为（）

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.刻板效应

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第9题

下列不是人际交往的心理效应的一项是（）。

A.近因效应

B.刻板印象

C.明星效应

D.光环效应

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第10题

关于人际关系的影响因素，下列选项中不恰当的是（)

A.第一印象效应

B.晕轮效应

C.马太效应

D.近因效应

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第11题

在绩效评价中，他人的绩效影响了对某人的绩效评价是（)

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

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