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[单选题]
根据企业的（），可以将员工福利划分为风险保障型福利和物质激励型福利。
A.薪酬战略
B.价值或目标
C.发展战略
D.福利保障
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B.某些企业的主营业务可能不仅仅局限于一个行业
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A.根据运作机制将风险预警方法分为黑色预警法、蓝色预警法和红色预警法
B.黑色预警法需要引进警兆自变量,考查警兆指标的时间序列变化规律,即循环波动特征
C.风险处置是指在风险警报的基础上,为控制和最大限度地消除商业银行风险而采取一系列措施
D.按照阶段划分,风险处置可以划分为预控性处置与全面性处置
E.风险预警在运行过程中要不断通过时间序列分析等技术来检验其有效性
A.根据运作机制将风险预警方法分为黑色预警法、蓝色预警法和红色预警法
B.黑色预警法需要引进警兆自变量，考查警兆指标的时间序列变化规律，即循环波动特征
C.风险处置是指在风险警报的基础上，为控制和最大限度地消除商业银行风险而采取的一系列措施
D.按照阶段划分，风险处置可以划分为预控性处置与全面性处置
E.风险预警在运行过程中要不断通过时间序列分析等技术来检验其有效性
