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[单选题]

增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第1题
()是指根据一定标准对操作风险的发生频率、影响程度进行判断,并确定风险等级的过程。

A.控制评价

B.风险评估

C.执行程度评价

D.RCSA

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第2题
关于内部审计的质量控制,下列说法正确的有()。

A.内部审计部门应直接参与或负责内部控制设计和经营管理决策与执行

B.内部审计部门应在年度风险评估的基础上确定审计重点,审计频率和程度应与银行业务性质、复杂程度、风险状况和管理水平相一致

C.内部审计部门应加强科技手段和信息技术在审计工作中的运用,建立完善非现场内部审计监测体系及内部审计操作系统、信息管理系统

D.内部审计部门根据工作需要,经董事会批准后,可将部分内部审计项目外包,但需事先对外包机构的独立性、客观性和专业胜任能力进行评估

E.董事会可聘请外部机构对内部审计部门的尽职情况进行评价,并保证外部检查人员独立于评价对象、具备专业胜任能力以及与评价对象没有利益冲突

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第3题
产出控制是指监督与介入部门工作过程,在绩效评估与奖赏时,则以下属对组织活动的贡献程度为根据,例如员工的工作态度、工作技巧等。()
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第4题
职业生涯管理是组织和员工对职业生涯进行()评估、反馈的一个综合管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

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第5题
在确定控制测试的范围时,F注册会计师通常考虑的因素有()

A.总体变异性

B. 在分险评估时拟信赖控制运行有效性的程度

C. 控制的预期偏差

D. 控制的执行频率

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第6题
将幼儿园工作计划执行中的总结分为保有工作总结、总务工作总结、班组总结、个人总结,其划分的依据是()。

A.时间

B.部门

C.程度

D.内容

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第7题
以下哪些是单位主要负责人对本单位的安全环保工作职责()

A.清楚并履行安全生产法、环境保护法、职业病防治法等法律法规中规定的职责以及本单位安全环保责任制中规定的职责

B.对上级布置的工作组织落实

C.了解本单位隐患情况,掌握重大危险源、重点安全环保风险、及其他安全生产、环境保护、职业卫生的重大问题的现状、管控措施与落实情况

D.审查事故调查处理意见和安全环保年度工作计划及实施目标控制落实、考核、评估结果等事项

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第8题
人力资源规划的一般性作用是()。

A.增强变革环境下的人力资源能力

B.保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性

C.加强员工参与和对人力资源的理解

D.改善人力资源预算控制

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第9题
鉴证业务是指注册会计师对鉴证对象信息提出结论,以增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息信任程度的业务。对于鉴证业务的理解,不恰当的观点是()。

A.鉴证业务中的既定标准是执行业务需要遵循的准则,而不是责任方编制鉴证对象信息依据的标准

B.鉴证业务的目的是增强除责任方之外的预期使用者对鉴证对象信息的信任程度

C.鉴证业务的用户是“预期使用者”

D.鉴证业务的基础是独立性和专业性

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第10题
确认某项控制测试的范围时,审计人员应关注的因素有()。

A.执行控制的频率

B.控制运行有效性的时间长度

C.审计证据的相关性和可靠性

D.对控制拟信赖程度

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第11题
某医院体检中心针对慢性病(肥胖、高血压、冠心病、糖尿病)计划全面开展检后健康管理服务。该体检中心拟选出100名客户进行健康管理服务的试点,涉及的内容包括()

A.可以按照疾病程度分级,对高危、中危、低危的管理对象分别制订干预频率由高到低的跟踪方案

B.制订以降低及控制个人危险因素为目标的健康促进措施并进行跟踪

C.健康促进方案一旦制订,一定不能修改,要求客户坚定不移的执行,才能达到最理想的效果

D.将100名客户根据评估结果进行分组

E.客户分组可以以客户服用药物种类的多少为依据

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